До 31 декабря 2020 года работающие граждане должны определиться со способом ведения своей трудовой книжки путем подачи письменного заявления своему работодателю. Заявление подается в любом случае, независимо от того, какую трудовую книжку работник выбирает – бумажную или электронную.