В администрации  Санчурского района 18 ноября 2014 года состоялось заседание координационного комитета содействие занятости населения. В ходе заседания рассмотрены предварительные итоги выполнения контрольных показателей по выполнению условий соглашения о взаимодействии по реализации мер активной политики занятости населения в 2014 году, заключенного между управлением государственной службы занятости населения Кировской области и муниципальным образованием Санчурский муниципальный район. Директор  КОГКУ Центра занятости населения Шелудяков В.Л. доложил о ситуации на рынке труда Санчурского района за 9 месяцев 2014 года.

    Официальный уровень безработицы в районе составляет 3,84%  от числа экономически активного населения 3585 человек (работают на производстве).

    Малое предпринимательство в Санчурском районе является одним из важнейших секторов экономики. На территории района на 01.01.2014 года зарегистрировано 108 индивидуальных предпринимателей и 45 малых предприятий. Доля занятых в сфере малого бизнеса составляет 20,0% от экономически активного населения.

За 9 мес. 2014 года в службу занятости за содействием в поиске подходящей работы  обратилось 413 человек.

В их числе граждане, проживающие в пгт Санчурск –183 человека;

                   граждане, проживающие в сельской местности – 230 человек

Зарегистрированы в качестве безработных 224 чел.

В их числе граждане, проживающие в пгт Санчурск – 108 человек;

                   граждане, проживающие в сельской местности – 116 человек

По половому признаку:

-женщин –76 человек

-мужчин – 148 человек    

Тогда как за 9 мес.   2013 года в центр занятости обратилось  503 человека.

 Зарегистрированы в качестве безработных 267 чел.

В их числе граждане, проживающие в пгт Санчурск – 124 человека;

                   граждане, проживающие в сельской местности – 143 человека

По половому признаку:

-женщин –101 человек

-мужчин –166 человек    

Динамика  и структура  обратившихся  в службу занятости  и поставленных на учёт  граждан по отраслевому, территориальному, профессиональному, половому и возрастному признаку, образованию имеет  следующую картину:

За  9 мес.  2014 года признаны безработными – 224 чел.

За  9 мес.  2013 года  признаны безработными  - 267 чел.,

За  9 мес.  2012 года – 301 чел.

На 1 октября  2014 года численность  официально зарегистрированных  безработных  составила  120 чел. вместо 152 чел.  на 1 октября 2013 года.

Численность официально зарегистрированных безработных.

За 9 мес. 2014 года признаны безработными 224 человека, соответственно.

За  9 мес. 2013 года - 267 человек,  уменьшение на 16,1 %.

Вследствие чего численность безработных в посёлке и сельской местности определилась следующим образом:

 Значительное увеличение числа незанятого населения в сельской местности сопровождается отсутствием работы в сельских округах, вследствие распада сельхозпредприятий, временных рабочих мест, высвобождением части рабочей силы.

Другие мотивы увольнения - сокращение штатов, ликвидация предприятия, нарушение трудовой дисциплины, низкая зарплата, временная работа, переезд.

По половому признаку женщин обратилось за 9 мес.  2014 года меньше, чем мужчин.

 По образованию в поисках работы находятся безработные с:

высшим образованием - 9 человек;

средним специальным  - 66 человек;

средним общим            - 31 человек

основным общим          - 15 человек.

не имеющие основного общего образования – 2 человек.

Уровень безработицы на 01.10.14. составляет 2,33 %   от трудоспособного населения района, 3,34 % от экономически активного населения.

Влиять на ситуацию на рынке рабочей силы будут следующие факторы:

- итоги реструктуризации  и реорганизации предприятий

- банкротство  убыточных предприятий

- оптимизация средств в бюджетной сфере

- хроническая безработица на территориях распавшихся хозяйств.

Зарегистрированы в качестве безработных по поселениям на 01.07.2014г.:

Санчурское городское поселения     -  60  чел.,

Городищенское сельское поселение -  18  чел.,

Сметанинское  сельское поселение   -  16  чел.,        

Корляковское  сельское поселение   -  3  чел.,          

Люмпанурское  сельское поселение -  6  чел.,          

Матвинурское  сельское поселение  - 15  чел.,

Шишовское         сельское поселение -12  чел.          

 Напряженность на рынке труда  - 1,09 чел. приходится на одну вакансию.

В КОГКУ ЦЗН поданы сведения о сокращении 30 чел, это из ОАО «Ростелеком», МКОУ ООШ д. Люй, ООO «Аграрная компания», КОГКУ СЗ «Управление социальной защиты населения в Санчурском районе», Санчурского райпо.

Трудоустройство за  9 месяцев 2014 года.

Анализ структуры трудоустройства показывает, что 65,63 % ищущих работу  граждан было трудоустроено за 9 месяцев 2014 года при содействии центра занятости в рамках общего трудоустройства на вакантные рабочие места,  из них 0,17 % в рамках общественных работ со снятием с учёта;  16,06 % в рамках общественных работ без снятия с учета; 2,07 % временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы, 18,48 %  трудоустройство несовершеннолетних граждан.

Несомненно, важными факторами снижения уровня безработицы на начальном этапе работы с гражданами, обращающимися в службу занятости являются: профилактика безработицы (интенсивная работа с гражданами в течение 10 дней после регистрации в целях поиска подходящей работы) и трудоустройство безработных граждан.

 Удельный вес трудоустройства граждан до признания (в том числе отказ в признании безработным от числа ищущих работу в 10 дневной срок) составил  12,14 %.

Мы  работаем в данном направлении, но вся проблема заключается в наличии вакансий и соответствующей профессии у ищущего работу гражданина.

         Основными предприятиями, которые сотрудничают с центром занятости в решении вопросов безработицы, являются сельхозпредприятия, из них особо следует выделить:

-     СХПК «Заозерский», ООО" Рассвет"; 

-         предприятия обслуживания:  ООО «Санчурский коммунсервис»;

-         организации бюджетной сферы: ЦРБ, администрации сельских поселений, администрация Санчурского городского поселения.

Используемые формы взаимодействия с работодателями:

-         посещение предприятий

-         индивидуальные встречи с руководителями

-         участие в совещаниях проводимых администрацией района и управлением сельского хозяйства, отделом образования

-         заключение договоров по активной политике занятости и их реализация

-         заключение договоров по областной целевой программе занятости населения и их реализация

-         средства массовой информации (газета "Санчурский вестник") и др.

За отчетный период заявлено от предприятий  594 вакансии

Из имеющихся 664 вакансий заполнено 322 вакансии, что составляет  48,49 %.

На конец отчетного периода потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест составляет  170 человек.

По продолжительности вакансии распределяются следующим образом:

         до 1 месяца - 43 единиц

         от 1 до 3 месяцев - 16 единиц

         от 3 до 6 месяцев – 44 единиц

            от 6 мес. до года –    67единиц

            более года           -  0   единиц

Напряженности в заполнении вакансий пока не существует, так как они в большинстве своем удовлетворяются.

Экономика района особенно нуждается в рабочих имеющих специальности (электрогазосварщика, электрика, кочегара, подсобных рабочих).

Не пользуются спросом на рынке труда специалисты сельхозпроизводства (агрономы, ветврачи, зоотехники),  воспитатели, учителя.

В связи  с тем, что с 1 июля 2002 года  вступил в законную силу новый Кодекс об административных правонарушениях, который предусматривает согласно ст.19.7 за не предоставление или несвоевременное предоставление сведений в государственный орган – наложение административного штрафа на должностных лиц – от 3 до 5 минимальных размеров оплаты труда, на юридических лиц – от 30 до 50 минимальных размеров оплаты труда, специалисты центра занятости проводили разъяснительную работу по этому вопросу при посещении предприятий, через средства массовой информации, встречи с работниками отделов кадров, поэтому поступление вакансий  было более активное.

Предложение по отдельным профессиям не соответствуют спросу не только по количеству, но и по качеству. Так многими работодателями заявляющими в службу занятости об имеющихся у них свободных рабочих местах, предъявляются настолько высокие требования к претендентам и их квалификации, что среди безработных, имеющих нужную работодателям профессию, не находится специалистов соответствующих этим требованиям.

Например, претендент на вакансию электрогазосварщика или электрика должен иметь 5 разряд, стаж работы 3 года, бухгалтер – высшее образование и стаж не менее 3 лет.

По этой причине часть вакансий остается незаполненной, т. е. спрос на высококвалифицированную рабочую силу остается не удовлетворенным.

В настоящий момент проблемы занятости и безработицы в районе стоят по-прежнему достаточно остро.

Основной ее причиной является отсутствие необходимого количества рабочих мест в сельскохозяйственной сфере, в результате реформирования хозяйств.

Ухудшается качественный состав безработных. Как показывают данные, в составе безработных остается высокой доля женщин (35,83 %), молодежи (14,2 %), инвалиды (10 %), безработных предпенсионного возраста (17,5%).

Случаев самоубийства среди безработных не было.

Численность безработных на конец отчётного периода: всего 120 человек из них:  посёлок  - 50 человек и село -70 человек.