«    Сентябрь 2019    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30 
Сентябрь 2019 (70)
Август 2019 (91)
Июль 2019 (118)
Июнь 2019 (126)
Май 2019 (96)
Апрель 2019 (190)


Портал государственных услуг

Выдача градостроительного плана земельного участка

Выдача архивных справок

Независимая оценка качества услуг

Правительство Кировской области

Законодательное собрание Кировской области

Полномочный представитель Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе



torgi.gov.ru - официальный сайт Российской Федерации для размещения информации о проведении торгов





















Светлая страна РФ

Поступление гражданина на муниципальную  службу осуществляется по результатам конкурса на замещение вакантной должности. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. Информация о приеме документов для участия в конкурсе размещается на официальном информационном сайте Санчурского муниципального района Кировской области  в разделе «вакансии» (http://www.admsanch.ru/ms/mun_serv/).

Для участия в конкурсе кандидатам на вакантные должности муниципальной службы необходимо представить следующие документы:

1. личное заявление кандидата об участии в конкурсе;

2. собственноручно заполненную и подписанную анкету (по установленной форме) с приложением фотографии;

 Форма анкеты для поступающего на муниципальную службу [11,82 Kb] (cкачиваний: 2)

3. копию паспорта (или заменяющего его документа);

4. копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих его трудовую деятельность;

5. копию документа о профессиональном образовании;

6. медицинскую справку формы № 001-ГС/у;

7. по желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях;

8. при необходимости – иные документы, предусмотренные действующим законодательством.

 

Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера [24,46 Kb] (cкачиваний: 6)

 

 

Порядок Проведения конкурса определяется:

Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-Ф) "О муниципальной службе в Российской Федерации",

Закон Кировской области от 08.10.2007 N 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области",

 Положением о кадровом резерве на муниципальной службе администрации Санчурского района, утвержденным постановлением администрации Санчурского муниципального района Кировской области от

Конкурс проводится в два этапа:

1. На первом этапе осуществляется:
    прием документов от претендентов на участие в конкурсе;
    проверка на основании представленных документов соответствия претендентов на участие в конкурсе квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности;
проверка достоверности сведений, представленных претендентами на участие в конкурсе;
 уведомление граждан (муниципальных служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), о дате, месте и времени проведения конкурсных испытаний.

2. На втором этапе конкурса:
конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты;
подводятся итоги конкурсных испытаний, которые в семидневный срок со дня принятия конкурсной комиссией решения размещаются на сайте и доводятся до сведения конкурсантов.