В настоящее время некоторые граждане, которые фактически осуществляют те или иные виды деятельности, не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем, а также не имеет статуса предпринимателя или самозанятого.

Так работодатели в целях экономии и ухода от уплаты налоговых и других обязательных платежей предлагают работнику работать нелегально (без оформления трудовых отношений), да и многие работники предпочитают работать без официального оформления. Такие трудовые отношения, которые основаны на устной договоренности, называют неформальной занятостью.

Основными причинами перехода граждан в неформальную занятость являются:

- низкая правовая культура населения,

- невозможность устроиться по договорной форме (большая конкуренция, маленькая заработная плата, нежелание работодателя выплачивать налоги),

- гибкий график работы,

- дополнительный доход,

- нежелание работать под надзором начальства или в коллективе,

- устройство на работу без высокого уровня образования, квалификации.

Основные негативные последствия при работе в неформальном секторе:

- неоплаченные больничные и отпуска (ежегодный отпуск, учебный отпуск студентам, денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска);

- отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, работу в праздничные дни;

- отсутствие гарантии сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком;

- отказ в получении банковского кредита или визы;

- отсутствие возможности получить социальный или имущественный налоговый вычет на покупку жилья или социальный налоговый вычет за обучение и лечение,

- лишается возможности рассчитывать на достойное обеспечение в старости в виде достойной пенсии.

Уклонение работодателей от уплаты налогов и страховых взносов на доходы нанимаемых рабочих лиц, вполне можно рассматривать как хищение государственных денежных средств, которые должны пополнить социальные фонды, выступающие в качестве резерва и привести к стабильности социальной сфере в целом.

Именно легализация трудовых отношений является решительной мерой борьбы с «теневой» занятостью.