Gorsreda 43
Голосование по отбору общественных территорий, подлежащих благоустройству в рамках реализации Федерального проекта «Формирование комфортной городской среды» национального проекта «Жилье и городская среда»
dom.gosuslugi
«    Февраль 2024    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
26272829 
Февраль 2024 (127)
Январь 2024 (93)
Декабрь 2023 (123)
Ноябрь 2023 (148)
Октябрь 2023 (157)
Сентябрь 2023 (124)

Федеральным законом от 13.06.2023 N 259-ФЗ «О внесении изменений в статью 63 Трудового кодекса Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 259-ФЗ) внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, в соответствии с которым упростил порядок трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет.

Ранее Трудовым кодексом Российской Федерации трудовой договор мог быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста 14 лет для выполнения легкого труда не причиняющего вреда его здоровью, либо лицом, получающим общее образование и достигшим возраста 14 лет для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы. При этом требовалось обязательное письменного согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.

С 13.06.2023 со вступлением Федерального закона от 13.06.2023 N 259-ФЗ «О внесении изменений в статью 63 Трудового кодекса Российской Федерации» письменное согласие органов опеки и попечительства не требуется, теперь для этого достаточно письменного согласия одного из родителей (попечителя).

Так, с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя осуществляется трудоустройство достигших 14 лет детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Прокуратура Санчурского района