Мы в социальных сетях

Вконтакте Одноклассники Инстаграм
Gorsreda 43
Всероссийская перепись населения 2020
«    Октябрь 2021    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Октябрь 2021 (89)
Сентябрь 2021 (130)
Август 2021 (112)
Июль 2021 (102)
Июнь 2021 (75)
Май 2021 (56)

О ситуации на рынке труда и выполнении государственных  программ  «Содействие занятости населения Кировской области на 2013-2020 года в Санчурском районе» за 8 месяцев 2016 года

 

Ситуация на рынке труда

 

За 8 мес. 2016 года в службу занятости за содействием в поиске подходящей работы  обратилось 359 человек.

В их числе граждане, проживающие в пгт Санчурск –194 человека;

граждане, проживающие в сельской местности – 165 человек

Зарегистрированы в качестве безработных 175 чел.

В их числе граждане, проживающие в пгт Санчурск – 102 человека;

граждане, проживающие в сельской местности – 73 человека

По половому признаку:

-женщин –71 человек

-мужчин –104 человека    

На 1 сентября  2016 года численность  официально зарегистрированных  безработных  составила  115 чел.

По образованию в поисках работы находятся безработные с:

высшим образованием --- 10 человек;

средним профессиональным --- 56 человек;

средним общим  образованием  --- 32 человек

основным общим         --- 15 человек.

не имеющие основного общего образования –2чел.

Уровень безработицы на 01.09.16. составляет 2,23 %   от трудоспособного населения района; 3,45 % от экономически активного населения.

Зарегистрированы в качестве безработных по поселениям на 01.09.2016г.:

Санчурское городское поселения  ---  64  чел.,

Городищенское сельское поселение ---  13  чел.,

Сметанинское  сельское поселение ---  7  чел.,         

Корляковское  сельское поселение ---   5  чел.,        

Люмпанурское  сельское поселение ---   7  чел.,      

Матвинурское  сельское поселение ---  10  чел.,

Шишовское  сельское поселение ---  9  чел.,   

Напряженность на рынке труда  - 3,97 чел. приходится на одну вакансию.

Влиять на ситуацию на рынке рабочей силы будут следующие факторы:

- итоги реструктуризации  и реорганизации предприятий

- банкротство  убыточных предприятий

- оптимизация средств в бюджетной сфере

- хроническая безработица на территориях распавшихся хозяйств.

 

Трудоустройство

 

Анализ структуры трудоустройства показывает, что 49,37 % (238 чел.) ищущих работу  граждан было трудоустроено при содействии центра занятости в рамках общего трудоустройства на вакантные рабочие места,  из них  10,58 % (51 чел.) в рамках общественных работ без снятия с учета; 1,2 % (6 чел.) временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы; 15,1 % (73 чел.)трудоустройство несовершеннолетних граждан.

Показатель трудоустройства зависит от 2-х факторов: вакансий и соответствующей профессии у ищущего работу гражданина.

Из числа предприятий и руководителей, которые сотрудничают с центром занятости в решении вопросов безработицы, следует выделить:

-    СХПК (колхоз) «Заозерский», ООО" Рассвет"; 

-         предприятия обслуживания:  ООО «Ольга»;

-         организации бюджетной сферы: ЦРБ, администрации сельских поселений, администрация Санчурского городского поселения.

-         предприниматели: ООО «Стандарт», ООО «Возрождение», С.С. Мальчуков, А.А. Мухин.

 

Профессиональное обучение

 

В соответствии с Федеральным законом «О занятости населения в РФ» граждане, признанные в установленном порядке безработными, имеют право на бесплатное профессиональное обучение и дополнительное профессиональное обучение) по направлению центра занятости.

Безработным гражданам гарантируется бесплатное получение услуг по профессиональной ориентации и профессиональному обучению, включая бесплатное медицинское освидетельствование при направлении на профессиональное обучение. В период прохождения обучения выплачивается стипендия, а также может оказываться материальная помощь.

За 8 месяцев 2016г. службой занятости было направлено 25 безработных граждан на профессиональное обучение. Обучение проводилось по следующим специальностям – продавец, повар, машинист (кочегар) котельной.

 

Женщинам,

находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

 

С 2012 года службой занятости осуществляется профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, состоявших в трудовых отношениях с работодателем, в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с целью восстановления профессиональных навыков, повышения уровня профессиональной компетенции и возобновления трудовой деятельности на своем рабочем месте или трудоустройства на другое рабочее место.

Обучение для женщин бесплатное. Финансирование мероприятия осуществляется за счет средств областного бюджета. Право в приоритетном порядке пройти профессиональную подготовку переподготовку и повышение квалификации имеют женщины: желающие пройти обучение по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям) и планирующим возобновить свою  трудовую деятельность по прежнему месту работы или трудоустроиться на новые рабочие места в течение трех месяцев после окончания обучения.

За 8 месяцев 2016г. прошли профессиональное обучение 2 женщины.

Обучение проходило по следующим специальностям – 1:С (Бухгалтерия),  секретарь руководителя. 

 

Организация временного трудоустройства

несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

 

Государственная услуга по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан возрасте от 14 до 18 лет, направлена на обеспечение права данной категории граждан на труд, на вознаграждение за труд, удовлетворение потребности, а также приобретение ими опыта и навыков работы.

При участии в мероприятиях несовершеннолетние граждане получают:

- заработную плату, установленную и выплачиваемую работодателем за фактически отработанное время;

- материальную поддержку от службы занятости, за фактическое количество дней участия.

За 8 месяцев 2016 года службой занятости было трудоустроено 73 несовершеннолетних граждан. Ребята были заняты на благоустройстве территорий, работали на участке в школе.

Были заключены договора на организацию временной занятости школьников с ООО «Торговый дом-Мелиоратор», ООО «Рассвет»,  Администрация Санчурского городского поселения, Администрация Люмпанурского сельского поселения, со школами района.

 

Вакансии в цифрах (01.01.2016-31.08.2016)

Заявлено вакансий в службу занятости – 320. Потребность в рабочих – 268 чел., служащих – 52 чел. Предложили свободные рабочие места 41 работодатель.

Наиболее востребованные рабочие профессии (специальности):

подсобный рабочий – 132 работников (ср. ЗП 6913,38 руб.), уборщик помещений – 22 (6801,82 руб.), тракторист – 15 (9000,00 руб.), водитель автомобиля – 14 (7978,86 руб.), машинист (кочегар) котельной – 14 (6603,43 руб.), продавец продовольственных товаров – 17 (8370,40 руб.), сторож (вахтер) – 12 (6960,00 руб.), дорожный рабочий – 6 (8000,00 руб.).

Наиболее востребованные должности специалистов (служащих):

специалист – 6 (10083,33 руб.), бухгалтер – 4 (10178,50,00 руб.), специалист по социальной работе – 3 (6918,00 руб.), социальный работник – 2 (7426,00 руб.), мастер – 2 (10000,00 руб.), медицинская сестра – 2 (7750,00 руб.), экономист – 2 (10000,00 руб.).

На сегодня не заполнено 21 вакансия. Требуются: врач-стоматолог, врач-акушер-гинеколог, врач-эндокринолог,  тракторист.

 

Рабочие места для инвалидов.

 

За 2016году отделу трудоустройства Санчурского района по данной программе средства не выделялись.

 

Переезд в другую местность для трудоустройства в пределах Кировской области.

Отдел трудоустройства Санчурского района оказывает услугу по содействию безработным гражданам в переезде в другую местность с целью трудоустройства на территории района и за его пределами по Кировской области.

Безработным гражданам при переезде в другую местность для временного трудоустройства и трудоустройства по вахтовому методу предоставляются следующие виды финансовой поддержки:

1) Компенсация расходов на оплату стоимости проезда гражданина к месту работы и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхова­ние пассажиров на транспорте, оплату услуг и обязательных сборов при оформлении проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) – в размере фактических расходов, под­твержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда (кроме такси).

2) Компенсация расходов на оплату найма жилого помещения на время пребывания в другой местности – в размере фактических расходов, подтвержденных документами (договор найма жилого помещения – при найме жилого помещения у физического лица, платежные документы, оформленные в установленном порядке), но не более 550 рублей в сутки. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, – 12 рублей в сутки.

В случае ежедневного проезда гражданина к месту работы в другую местность и обратно ему оказывается финансовая поддержка только в виде компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту работы в другую местность и обратно.