Последние обновления

№

п/п

Наименование мероприятия

Ответственный исполнитель

Срок исполнения

Ожидаемый результат

1

Повышение эффективности работы по формированию у лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Санчурского района, отрицательного отношения к коррупции с участием инсти­тутов гражданского общества

1.1

Проведение комплекса организационных и разъяснительных мероприятий по недопущению у лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Санчурского района (далее – муниципальные служащие), поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание, или как предложение о даче взятки, или как согласие принять взятку, или как просьба о даче взятки

Управляющий делами

постоянно

повышение эффективности работы в части правового просве­щения муниципальных служащих по антикоррупционной тематике

1.2

Проведение работы по формированию у муниципальных служащих негативного отношения к дарению подарков в связи с протокольными мероприятиями, служебными ко­мандировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей

Управляющий делами

постоянно

повышение эффективности работы в части правового просве­щения муниципальных служащих по антикоррупционной тематике

1.3

Опубликование на официальном информационном сайте администрации Санчурского района и в средствах массовой информации материа­лов, которые раскрывают содержание принимаемых мер по профилактике коррупционных правонарушений

отдел организационно-правовой и кадровой работы

по мере необходи­мости

повышение эффективности пропагандистских и просветитель­ских мер, направленных на созда­ние нетерпимости к коррупцион­ным проявлениям

2

Обеспечение контроля за выполнением муниципальными служащими соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия кор­рупции

2.1

Обеспечение исполнения муниципальными слу­жащими нормативных правовых актов Российской Федера­ции, направленных на совершенствование организационных основ противодействия коррупции

Управляющий делами

постоянно

повышение эффективности работы по противодействию коррупции в администрации Санчурского района

2.2

Организация обучения муниципальных слу­жащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

Управляющий делами

2018-2019

годы

повышение уровня профессио­нальной подготовки специалистов, в должностные обязанности которых входит профилактика коррупционных правонарушений

2.3

Осуществление контроля за реализацией требований федеральных законов от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», от 07.05.2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, рас­положенных за пределами территории Российской Федера­ции, владеть и (иля) пользоваться иностранными финансо­выми инструментами»

Кадровая служба

постоянно

выявление случаев несоблюдения муниципальными служа­щими запретов ограничений и требований, установленных в це­лях противодействия коррупции, принятие своевременных и дей­ственных мер по выявленным нарушениям

2.4

Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия кор­рупции, в том числе касающихся получения подарков, вы­полнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведом­лять об обращениях в целях склонения к совершению кор­рупционных правонарушений

Кадровая служба

постоянно

выявление случаев несоблюдения муниципальными служа­щими запретов ограничений и требований, установленных в це­лях противодействия коррупции, принятие своевременных и дей­ственных мер по выявленным нарушениям

2.5

Осуществление в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Кировской области, администрации Санчурского района провер­ки по каждому случаю несоблюдения муниципальными служащими ограничений запретов и неисполнения ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков, н применение соответствующих мер ответственности

Кадровая служба

в случае поступления соответ­ствующей информации

повышение эффективности работы по противодействию коррупции в администрации Санчурского района

2.6

Обеспечение выполнения требований законодательства о предотвращении и урегулировании конфликта интересов муниципальными служащими

Управляющий делами

постоянно

повышение эффективности работы по противодействию коррупции в администрации Санчурского района

2.7

Проведение работы по выявлению случаев несоблюдения муниципальными служащими требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интере­сов. Предание гласности каждого случая несоблюдения ука­занных требований и применение к лицам, нарушившим эти требования, мер юридической ответственности, предусмот­ренных законодательством Российской Федерации

Управляющий делами

постоянно

выявление случаев несоблюдения требований о предотвращении или урегулировании конфликта инте­ресов, принятие своевременных и действенных мер по выявленным нарушениям

2.8

Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и тре­бований, установленных в целях противодействия корруп­ции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов

Управляющий делами

постоянно

повышение эффективности работы по противодействию коррупции в администрации Санчурского района

2.9

Организация и проведение заседаний межведомственной комиссии по противодействию коррупции на территории Санчурского района

Председатель межведомственной комиссии по противодействию коррупции на территории Санчурского района

по

отдельному

плану

повышение эффективности работы по противодействию коррупции в администрации Санчурского района

2.10

Проведение анализа работы по предупреждению коррупции в учреждениях, подведомственных администрации Санчурского района

Межведомственная комиссия по противодействию коррупции на территории Санчурского района

по мере необходи­мости

повышение эффективности работы по противодействию коррупции в администрации Санчурского района

2.11

Проведение мониторинга коррупционных проявлений по­средством анализа жалоб и обращений граждан и организа­ций, а также публикаций в средствах массовой информации, своевременное их рассмотрение и принятие мер по указан­ным фактам

отдел организационно-правовой и кадровой работы

2018-2019

годы,

ежеквар­

тально

повышение эффективности работы по противодействию коррупции в администрации Санчурского района

3

Осуществление комплекса организационных, разъяснитель­ных и иных мер со соблюдению муниципальными служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции

3.1

Организация и обеспечение работы по рассмотрению уве­домлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений, уведомлений об иной оплачиваемой деятельности, уведомлений о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения

Управляющий делами

номере

необходимо­

сти

повышение эффективности работы по противодействию кор­рупции в части исключения слу­чив склонения муниципальных служащих к совер­шению коррупционных правона­рушений

3.2

Актуализация памятки об ограничениях, запретах, требова­ниях к служебному поведению и предупреждении корруп­ционных правонарушений, связанных с прохождением муниципальной службы

Кадровая служба

номере

необходимо­

сти

повышение эффективности работы в части правового просве­щения муниципальных служащих по антикоррупци­онной тематике

3.3

Ознакомление граждан, принимаемых на муниципальную службу, с памяткой, содержащей положения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе о необходимости соблюдения муниципальными служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия кор­рупции

Кадровая служба

постоянно

повышение эффективности работы в части правового просве­щения муниципальных служащих по антикоррупци­онной тематике

3.4

Ознакомление муниципальных служащих с принимаемыми нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции

Сектор по правовой и кадровой работе

постоянно

повышение эффективности работы а части правового просве­щения муниципальных служащих по антикоррупци­онной тематике

3.5

Консультирование муниципальных служащих по вопро­сам порядка представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, со­блюдения ограничений и запретов, требований к служебно­му поведению и урегулированию конфликта интересов, а также но другим вопросам профилактики и противодействия коррупции

Сектор по правовой и кадровой работе

постоянно

повышение эффективности работы в части правового просве­щения муниципальных служащих по антикоррупци­онной тематике

3.6

Проведение разъяснительной работы о необходимости со­блюдения Положения о порядке сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Сектор по правовой и кадровой работе

по мере необходимо­сти

повышение эффективности работы в части правового просве­щения муниципальных  служащих по антикоррупционной тематике

4

Организация взаимодействия с правоохранительными орга­нами, иными государственными органами и обществен­ными организациями по вопросам противодействия коррупции

4.1

Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохрани­тельными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции

Председатель межведомственной комиссии по противодействию коррупции на территории Санчурского района

по мере необходи­мости

повышение эффективности работы по противодействию коррупции в администрации Санчурского района

4.2

Организация заслушивания на заседаниях межведомственной комиссии по противодействию коррупции на территории Санчурского района отчетов о работе по противодействию коррупции, о результатах реали­зации муниципальных программ и планов по противодей­ствию коррупции, в том числе по минимизации бытовой коррупции

Председатель межведомственной комиссии по противодействию коррупции на территории Санчурского района

ежегодно

повышение эффективности работы по противодействию коррупции в администрации Санчурского района

4.3

Разработка планов мероприятий по противодействию кор­рупции в администрации Санчурского района

Управляющий делами

ежегодно

повышение эффективности работы по противодействию коррупции в администрации Санчурского района

4.4

Оказание содействия органам местного самоуправления района в организации работы по противодействию коррупции

Сектор по правовой и кадровой работе

постоянно

повышение эффективности работы по противодействию коррупции в органах местного самоуправления района