Министерством экономического развития Кировской области предоставлена информация о среднемесячной номинальной начисленной заработной плате работников по организациям без субъектов малого предпринимательства, включая организации с численностью до 15 человек, (по хозяйственным видам экономической деятельности) за январь - июнь 2022 года.
Санчурский муниципальный округ
Кировской области
Официальный сайт
Апрель 2024 (97)
Март 2024 (156)
Февраль 2024 (150)
Январь 2024 (85)
Декабрь 2023 (122)
Ноябрь 2023 (149)
Март 2024 (156)
Февраль 2024 (150)
Январь 2024 (85)
Декабрь 2023 (122)
Ноябрь 2023 (149)
Межрайонная ИФНС России № 5 по Кировской области доводит для сведения информацию, касающиеся частично мобилизованных индивидуальных предпринимателей, руководителей и учредителей коммерческих организаций
Отсутствие официального трудоустройства работников имеет определенные минусы как для работника, так и для работодателя.
Министерством экономического развития Кировской области предоставлена информация о среднемесячной номинальной начисленной заработной плате работников по организациям без субъектов малого предпринимательства, включая организации с численностью до 15 человек, (по хозяйственным видам экономической деятельности) за январь - март 2022 года.
Работодателю важно при приеме нового сотрудника решить, каким документом будут регулироваться взаимоотношения между ними. Для этого нужно знать различия между договором гражданско-правового характера и трудовым договором.
С 1 июня 2022 года прожиточный минимум на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Кировской области на 2022 год увеличен согласно постановлению Правительства Кировской области от 31.05.2022 № 269-П
Управление государственной службы занятости населения Кировской области информирует о том, каких прав лишается работник, получающий заработную плату "в конверте"
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Официальное трудоустройство имеет плюсы для работника и работодателей.
Неформальная занятость – это официально незарегистрированная трудовая деятельность, которая предполагает отсутствие юридического оформления отношений найма или факта самостоятельного обеспечения работой.