Голосование по отбору общественных территорий, подлежащих благоустройству в рамках реализации Федерального проекта «Формирование комфортной городской среды» национального проекта «Жилье и городская среда»
«    Июнь 2024    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
Июнь 2024 (56)
Май 2024 (134)
Апрель 2024 (147)
Март 2024 (152)
Февраль 2024 (149)
Январь 2024 (86)

Работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по заявлению:
- беременной женщины;
- одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка - инвалида в возрасте до 18 лет);
- лица, осуществляющие уход за больным членом семьи, в соответствии с медицинским заключением.
Неполное рабочее время может быть установлено следующим образом:
- во все дни рабочей недели (уменьшение продолжительности ежедневной работы при сохранении полной рабочей недели);
- неполная рабочая неделя (уменьшение количества раб. дней при сохранении полного раб. дня);
- неполный рабочий день при неполной рабочей неделе (уменьшение продолжительности ежедневной работы при одновременном уменьшении продолжительности раб. недели).
Работа на условиях неполного рабочего времени:
- не влечет для работников каких-либо ограничений в виде продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав;
- устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени;
- оплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работы.

Если работодатель нарушает Ваши трудовые права Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Кировской области через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»: https://онлайнинспекция.рф/problems